广东省贵州毕节商会精准赋能会员企业 举办《企业用工风险管控》沙龙 筑牢用工安全防线

       为切实解决会员企业面临的劳动纠纷频发、败诉率高企等用工难题，助力企业稳健发展，2025年8月21日毕节商会精心组织《企业用工风险管控》主题沙龙活动，邀请商会内各会员企业老板齐聚一堂，共同探讨企业用工风险应对策略，以专业服务为会员企业高质量发展保驾护航。

       当前，企业用工环境日趋复杂，劳动纠纷数量呈逐年攀升态势。据数据显示，全国劳动纠纷数量从 2013 年的约 10 万件增至 2023 年的约 400 多万件，平均每 10 家企业中就有 2 家及以上存在劳动纠纷，且企业败诉率高达 85%，赔偿金额从 5 位数到 7 位数不等，用工风险已成为影响企业经营稳定的重要因素。针对这一痛点，毕节商会精准对接会员需求，特邀专业力量开展此次沙龙，为企业 “把脉问诊”。

       活动现场，讲师围绕企业用工核心风险点展开深度分享。从 2025 年 8 月 1 日最高人民法院关于社保、年休假、加班工资等领域的最新司法解释政策解读，到剖析 “员工起诉企业数量倍增”“企业有专业团队仍败诉”“员工离职后反告企业” 等现实矛盾，再到梳理十大劳动争议的显性与隐性风险、提供 “碰瓷式诉讼” 预防策略及 “员工躺平、不服从管理” 应对方案，内容直击企业用工痛点，兼具政策指导性与实践操作性。

      “通过学习，我们不仅明晰了最新的政策导向，更掌握了预防用工风险的具体方法。” 参与活动的会员企业代表表示，此次沙龙为企业搭建了高效的学习交流平台，有效填补了企业在用工风险管控方面的知识空白。

       据悉，本次沙龙仅限会员企业负责人参与，确保课程敏感内容安全，且全程免费，充分体现了毕节商会 “服务会员、赋能企业” 的宗旨。未来，毕节商会将持续聚焦会员企业发展需求，围绕政策解读、风险防控、资源对接等关键领域，策划更多精准化、实效化的服务活动，切实发挥桥梁纽带作用，助力会员企业在复杂市场环境中稳健前行，共同推动区域经济高质量发展。